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Xiaomi empieza a reclutar personas para iniciar sus operaciones a nivel local

Hace un tiempo atrás lanzamos una noticia en calidad de primicia donde indicábamos que Xiaomi estaría en nuestras tierras muy pronto, para alegría de mucho y tristeza de otros Xiaomi ha iniciado su proceso de reclutamiento de personal para Perú.

Estuvimos curioseando por la muy conocida red social de profesionales LinkedIn y nos hemos encontrado con la solicitud de un recurso para Lima Perú, donde piden los siguientes requisitos:

Si no estas muy familiarizado con el idioma ingles aquí te pondremos la traducción.

Están en la búsqueda de un gerente de ventas que cumpla estos requisitos:

Descripción del trabajo:

1. Formular la estrategia global de lanzamiento al mercado (precio, posicionamiento del producto, estrategia de marketing y ventas) de la empresa y liderar e implementar un equipo de trabajo.

2. Guiar a los distribuidores, clientes potenciales y que brinde apoyo a los problemas del mercado que enfrentan los clientes en la sede central; Que tenga conocimientos de smartphones y productos del ecosistema de Xioami, que recopile información de los productos de la competencia y haga un seguimiento a los clientes.

3. Que desarrolle negocios en el mercado global, establezca un plan de marketing efectivo y lidere al equipo para lograr el objetivo de ventas.

4. Llevar a cabo de manera efectiva la investigación de mercado, la recopilación de la demanda, la previsión del desarrollo de la industria y trabajar estrechamente con el equipo de productos e I + D para mejorar la optimización y las ventas del producto;

5. Crear un equipo de marketing, establecer, complementar, desarrollar y formar un equipo de marketing.

Requisitos de trabajo:

1. Inglés fluido, especialización relacionada con la comercialización, licenciatura o superior.

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2. De preferencia que haya trabajado en la industria de smartphones para operadores o minoristas, de preferencia con más de tres años de experiencia laboral en la misma posición.

3. Amplio conocimientos en electrónica de consumo y la industria de smartphones.

4. Tener un fuerte desarrollo de mercado, habilidades de comunicación con el cliente, fuertes habilidades de gestión de equipos.

5. Apasionado, fuerte sentido del trabajo en equipo, bueno para cooperar con las personas.

6. Libre disponibilidad para viajes de negocios.

Como puedes observar, Xiaomi está empezando a reclutar a su equipo que liderara las operaciones en Perú, solo es cuestión de tiempo verlos en nuestras tierras de manera oficial y por fin con el respaldo local y con toda la variedad de productos de su ecosistema.

 

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