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Apple despide a ingeniera por filtrar información confidencial

Apple acaba de despedir a Ashley Gjøvik, ingeniera senior. La joven está acusada de haber revelado información confidencial sobre la empresa. Afirma que su despido está más bien motivado por su cruzada de denuncia de las condiciones laborales en Apple.

Apple despidió a Ashley Gjøvik, directora senior de ingeniería, por supuestamente divulgar información confidencial sobre la empresa. El gigante californiano no detalla qué información se compartió con personas ajenas a la empresa.

El despido de Ashley Gjøvik es parte de una política general de tolerancia cero para las filtraciones. En los últimos años, Apple ha tomado numerosas medidas para preservar la cultura del secreto en la empresa antes del lanzamiento de sus productos. La marca quiere evitar que el diseño o las novedades se filtren antes de su lanzamiento. En el 2017, Tim Cook incluso creó un equipo dedicado a la lucha contra el espionaje industrial con ex miembros del FBI, la NSA y el servicio secreto estadounidense. Más recientemente, Apple habría pedido a ciertos empleados que usaran una cámara corporal (o bodycam).

Ashley Gjøvik acusa a Apple de querer tapar un escándalo

Sin embargo, Ashley Gjøvik asegura que su despido no tiene nada que ver con la divulgación de datos confidenciales. Durante varios meses, la ingeniera ha criticado abiertamente la forma en que Apple maneja las denuncias de acoso en el lugar de trabajo. Ella dice que el departamento legal de la compañía habría requisado su smartphone para una investigación sin permitirle borrar datos privados, como fotos desnuda. Se supone que Apple buscaba pruebas de que el ingeniero compartía datos confidenciales con otros.

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Ashley Gjøvik finalmente apeló a NLRB, la autoridad de legislación laboral de EE. UU. En su cuenta de Twitter, afirmó que Apple la puso en licencia pagada en respuesta a su queja. Sin embargo, resulta que fue Ashley Gjøvik quien solicitó un período de licencia remunerada prolongada. Así lo demuestran los documentos proporcionados por la ex empleada de la empresa, todavía en Twitter y que mostramos líneas arriba..

“Cuando comencé a compartir mis preocupaciones sobre la seguridad en el lugar de trabajo en marzo, y casi de inmediato enfrenté represalias e intimidación, comencé a prepararme para algo como esto. Me decepciona que una empresa que he amado desde que era pequeña trate a sus empleados de esta manera ”, lamenta Ashley Gjøvik en su cuenta de Twitter.

El portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo: “Estamos y siempre hemos estado profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo. Tomamos todas las inquietudes con seriedad e investigamos a fondo cada vez que se plantea una inquietud y, por respeto a la privacidad de los afectados, no discutimos problemas específicos de los empleados ”.

 

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