Sundar Pichai, CEO de Google, ha enviado una carta a los empleados de la compañía y en ella ha reconocido que trabajar en casa puede llegar a ser extenuante y agotador. Es por esta razón que Google ha decidido que sus empleados tendrán 02 días adicionales de vacaciones y no agendarán citas durante una semana; esta es, sin duda alguna, una decisión que tiene mucho sentido, ya que son los empleados los que hacen grandes a las empresas y no al revés.
Un contexto nunca antes visto
La pandemia del COVID-19 sigue vigente en casi todo el mundo y muchas empresas han optado por la opción de home office para sus empleados.
Esta opción permite que los empleados de una empresa continúen sus labores desde casa sin necesidad de hacerlo físicamente en las oficinas de la empresa; esto está pensado, obviamente, en el distanciamiento social que es casi una ley en todas partes del mundo.
Pero, tal cual indica Sundar Pichai, trabajar en casa puede llegar a ser incluso más complicado que hacerlo en una oficina, debido a una cantidad enorme de razones como horarios, equipamiento y demás.
La carta de Google
La carta que Google ha dirigido a sus empleados dice lo siguiente:
Trabajar de forma remota ha sido un desafío, por decir lo menos. Ha obligado a las empresas, las personas y las familias a cambiar la forma en que trabajan y, lo que es más importante, cómo equilibran ese trabajo con todo lo demás. En este momento, «todo lo demás» incluye cosas con las que nadie imaginó que estaríamos lidiando cuando comenzó este año.
Como resultado, las empresas han tenido que encontrar formas de ayudar a sus empleados a mantenerse enfocados y al mismo tiempo dedicar tiempo para ellos mismos.
Para ayudar, Google está tomando algunas medidas que valen la pena.
Primero, la compañía les da a todos dos días libres adicionales. Si bien la compañía estableció el viernes 18 de diciembre de 2020 y el lunes 4 de enero de 2021 como días de bonificación para toda la compañía, también reconoce que los diferentes equipos tienen diferentes requisitos y que esos días pueden no ser los más adecuados. Google ofrece a los trabajadores la flexibilidad de realizar ajustes.
En resumen, los empleados de Google tendrán más tiempo para relajarse y así la compañía busca que ellos tengan mejores resultados; ya saben, las compañías depende de sus empleados, por más que a veces nos quieran hacer creer lo contrario.
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